平安证券人事地震终局

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平安证券2011年5月开始的人事大地震，最终以薛荣年2011年底辞职而告终。

尽管薛荣年声称自己“因个人原因辞职”，但几个月后他“重返证券业”的声明，让投行界默认了这一点。薛荣年的辞职在同一天获得批准，平安证券也宣布前副总裁贺善文将接任公司总裁一职。如此迅速地选择继任者表明平安集团已经为此做好了准备。

至于薛荣年的最新动向，业内许多人猜测是华林证券。因为他以前的部门，平安证券投资银行部常务董事龚汉庭，已经在那里定居了。根据中国证监会网站上的信息，去年有13人从平安证券转投华林证券。

薛荣年2011

对于平安证券来说，过去的2011年更像是“2012”。

早在8月份，在被视为“预谋”的投资银行部人事风波中，就已经有人说薛荣年因为与大股东平安集团的矛盾日益激化而心不在焉。导火索是平安集团提议调整平安证券保荐代表人的薪酬，降低保荐代表人在单个项目中的佣金比例。

作为一家中小券商，平安证券的高薪是其保持竞争力的法宝。在过去两年里，在薛荣年的领导下，平安证券涉足了CICC和中信“不喜欢”的中小板和创业板市场，其投资银行业务如雨后春笋般遍地开花。2010年，证券承销业务收入跃升至24.05亿元，在有承销记录的近100家券商中排名第四。然而，在平安集团的整个板块中，保险是唯一的一个，银行也相当大。平安证券作为投资板块之一，发展迅速，但盈利能力无法与集团主营业务相比。

面对保荐代表人的迅速流失，平安集团紧急安抚。2011年10月中旬，集团承诺平安证券投资银行部的激励政策将保持三年不变，并提供1亿元作为特别奖金，奖励服务一年或一年以上的投资银行家。但是分歧已经出现。据了解，平安投资银行相对激进的策略和ipo质量监管及风险控制并未得到平安集团的认可。

最典型的保荐人风险是盛京山河的ipo事件。由于保荐过程中未尽到职责，证监会采取了向平安证券发出警示函的监管措施，并采取了撤销保荐代表人林晖、周凌云资格的监管措施。

贺善文2012

薛荣年的临时继任者是贺善文。人事动荡结束后，平安证券在投资银行业的未来令人着迷。

据公开消息，何善文毕业于多伦多大学，主修计算机信息管理和商业管理，同时也是一名特许分析师？穴位cfa？雪。他于2008年10月加入平安证券，并于2009年11月出任平安证券副总经理，负责财务规划、运营和it。在此之前，他曾担任花旗银行资本市场部联席总监、汇丰资本市场部债券发行总监和汇丰银行。中国的洞穴？战略与其他重要职位总监薛，在汇丰任职期间，作为金融领域的专家借调到世界银行驻中国代表处。

贺善文拥有近20年的资本市场经验，优秀的财务背景，擅长风险控制。平安证券对他的评价是:“他在国内外金融机构有着丰富的经验，熟悉金融证券的各项业务，是一位优秀的资本市场职业经理人。”

平安证券依托平安集团的综合金融平台，通过兄弟公司间的交叉销售和信息共享，储备了大量的准中小板和创业板资源。据了解，平安证券投资银行现有300多个储备项目。