途虎养车坚持把人才视作第一资源，在比赛中发掘优秀人才

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人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理人才。在途虎养车成立的十多年来，一直坚持把人才视作第一资源，通过开展校企合作、定期举办技师挑战赛持续探索人才培养路径，不断提升技师业务水平的同时，也促进行业技能标准化的发展。

前段时间，途虎举办了第三届王牌技师挑战赛，吸引来自全国超过3100家工场店4000位技师及行业、职业学校众多选手参赛。

经过为期三个月的线上预选、全国各地的“云修车”复赛，28位从复赛中脱颖而出的汽修人员进入总决赛，一起争夺“王牌技师”荣誉桂冠。最终，来自途虎养车工场店西安丈八东路店的武鑫摘得“王牌技师”决赛桂冠、八名汽修学子获得“王牌见习生”称号。

比赛的制定非常严格，除了常规的“故障诊断”、“理论知识”、“服务沟通”三项，还增加了机油机滤竞速施工和轮胎竞速挑战赛来考验选手操作流程的规范度和完工的速度，决赛每一个环节的设置，都是对技师日常工作的真实考察。

通过这类增强技能的赛事，途虎构建了具有专业性、开放性的创新人才培养体系，帮助自身在行业的发展中取得了巨大的成就。

公开数据显示，截至2021年3月，全国机动车保有量达3.78亿辆，汽车保有量的不断上升，也意味着对汽车后市场服务的需求的增加。

如今客户的需求和市场的发展也正随着技术的不断进步而变得规范化、专业化，只有不断培养汽修人才才能跟得上时代的发展脚步。但培养一个汽修人才，是理论综合知识和实践操作技能的持续提升过程。途虎养车认为，以赛促学、以赛促练，才能发掘出更多优秀的汽修人。

对于汽车后市场企业来说，技师人才是汽车后市场发展的重要基石，对于汽修人来说，只有不断磨练汽修技术，才能成为一名具有工匠精神的汽修人。至今，途虎养车已连续三年举办王牌技师挑战赛，未来将持续探索人才培养路径，向汽车后市场输出更多的优秀汽修人。