华为终端中国总裁副总集体变动

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华为是一家去年在手机业务增长中取得“红盘”的大陆通信制造商，昨日(2月23日)被告知，该公司专注于手机业务背后的英雄、华为终端中国区总裁杨孝忠已被调离原岗位。

此前，零点研究咨询集团上海分公司it/通信行业咨询总监曾涛在微博上爆料称，华为终端中国发生重大人事地震，总裁和两位副总裁已辞职退休。他还质疑这一事件发生在华为去年快速发展手机的情况下，但管理层做出了很大调整，这似乎令人费解。

华为向《国家商报》澄清，华为终端中国总裁杨孝忠调离原岗位属于正常轮换性质，目前处于交接期。华为告诉记者，“杨孝忠的人事变动实际上是一种晋升，他将担任公司终端的全球销售总裁。”继任者是东南亚地区的总统王卫军。”

此外，针对上述行业的高管们披露了这一消息的说法，华为表示“目前还没有这样的消息”。

“集体裁员”的可能性很小

据业内人士曾涛的微博称，华为在消费电子展之前更换了人员。然而，爆料者的相关微博很快被删除。

关于人员调动的核心情况，华为向《国家商报》记者指出，调动情况尚未正式公布，因此最初的调动时间并不明确。按照华为过去的做法，中高层团队领导每两三年定期轮换一次，这是正常的。此外，杨孝忠总统因为表现出色而被提升。

对于副总裁级别的调动，华为确认“副总裁的退休属于个人意愿”。

事实上，作为中国三大手机制造商之一的“中国华联”(中兴、华为、联想)，华为在新兴的移动通信领域非常具有侵略性，尤其是智能手机的布局在过去的一年里获得了不错的回报。

2011年，华为终端全球销售收入超过67亿美元，同比增长50%，出货量超过1.5亿台(包括2000多万部智能手机)，同比增长30%。其中，华为和中国电信定制的c8500机型和中国联通定制的u8500机型(600050)在业内排名第一。在三大运营商推动的“千元机”趋势下，它迅速在二、三级市场开放。

当时，华为终端中国区负责人杨孝忠规划了公司横向竞争的详细战略和市场目标。“在未来的3到5年内，将会有一个富有挑战性的愿景和目标。首先，在中国市场，我们毫不怀疑，我们在中国市场的份额将是未来3~5年的第一。”

一些资深行业专业人士告诉记者，华为目前的终端发展趋势总体上是向上的，集体“退出”的可能性很小。

2012“中国华联”表演辩论赛

根据易观国际智库最近发布的“2011年第四季度中国移动终端市场季度监测”调查数据，华为的移动终端销售力量强于国内老对手中兴和联想，仅次于国际通信巨头三星(22%)和诺基亚(15%)，以13%的份额排名第三，并在2011年全年牢牢保持这一地位。

然而，属于“安卓”阵营的三家国内通信公司在移动终端的竞争中一直非常激烈。在去年第四季度的市场份额中，中兴通讯的市场份额仅比华为低2个百分点，后者约为11%。两家公司的产品线布局非常相似。拥有传统3c渠道优势的联想，由于其集中的规模优势和整个产品线的发展战略，去年第一季度也与华为并列，两者的销售份额均为6%。

中兴通讯(000063)执行副总裁兼执行董事何在接受《国家商报》采访时直言不讳地表示:“目前，中兴通讯的智能手机销量已明显超过2011年初1200万部的目标，2012年中兴智能手机的销量至少将翻一番。”

“我们的愿景是在五年内建立一个与个人电脑业务一样大的移动互联网业务，我们对智能手机有一个清晰的规划。”联想集团高级副总裁兼中国区总经理陈旭东表达了他拓展业务的决心。

“事实上，‘华联’三家公司之间的竞争越来越激烈，企业领导的贡献也是巨大的，但是作为一个成熟的业务团队，人员的调动不会对公司的业务产生太大的影响。今年，在三家公司逐渐“找到感觉”之后，如何推出具有强大运营商资源和高性价比的拳头产品是继续“红盘”的最关键点。”上述业内人士告诉记者。