Dave：领导层是员工创新动力

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德勤人力资源支持部全球总裁戴夫·皮尔森

财经新闻“2012中国绿色公司年会”于2012年4月21日至23日在中国武汉举行。本次年会的主题是“新现实下的责任与创新”。金融网站通过图片和文字进行直播。德勤人力资源支持部全球总裁戴夫皮尔森(Dave pearson)参加了关于“如何创造可持续价值”的讨论。

以下是书面记录:

大卫:我认为很多想法来自领导层。领导必须有办法激励他的管理层。随着企业的不断发展，你应该建立一个管理框架，但公司的创始人应该发挥重要作用，即激励员工并不断成为创新的驱动力。如果你不想累得要死，你必须找到管理层来实现你的想法。当然，有时你不得不放弃不好的想法并实施好的想法。我认为他一直是一个企业家。

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