世上再无王亚伟

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许多人想知道为什么一个小公司不能成长。 在小公司中，这家公司的表现非常出色:三年内进入前三名。即使所有基金公司都实现了这一成就，也很少能与之匹敌。 然而，他们的收益率很高，他们的新基金规模并不大，即使是业绩良好的老基金也申请不多。这实际上是一家有想法的公司。他们的总经理说公司里有这么多优秀的基金经理，他们当然应该积极投资。 如你所知，在过去的三四年里，数十家公司都怀有这样一个梦想:招募优秀的投资人才——提高他们的业绩——成为明星基金经理——扩大他们的规模。 但现实是，自2011年以来，所有轰动一时的公司，包括诺安、郭芙、嘉实、华泰白锐、华安和惠天富，都依赖创新产品，而非股票表现。在过去一个月左右的时间里，你可以听到很多嫉妒和抱怨。不止一家基金公司的销售经理告诉我，我不明白为什么公司不开发更受市场和持有者欢迎的产品。 对于今年的基金销售而言，无论哪位明星基金经理担任此职，积极管理的股票基础和qdii都像是一个笑话。在大多数公司中，投资和研究部门的地位高于产品和销售部门。事实上，许多公司曾计划发行短期理财产品，但几乎被固定收益部门拒绝。董事们说这太麻烦了，而且收入也不高。 还有公司的总经理，他来自投资部门，无论市场如何变化，他都拒绝在产品上加大投资。他始终认为，不管etf有多忙，被动投资总是可以被轻视的。 几乎每个来自积极投资的人都是这样的原教旨主义者。就连他的前兄弟王亚伟也表示，积极投资就是相信自己能够战胜市场。每个人都在问，谁将是下一个王亚伟？ 你可以看到他们列出了这么多的名字和标准:使用寿命长的、三年内表现好的、本年度表现好的和大规模重组的。 王亚伟的成功在于他类似神话的成就和类似神话的吸引力。他总是让每个人相信积极投资可以赚钱，股票基金也可以赚钱。你的基金赚不到钱，只是因为基金经理不是王亚伟。 但你忘记了，2008年，中国市场下跌了34%，是当年的亚军。 2012年，普通持有者很难接受如此高的风险。低于4%的固定收益产品比投资领袖更受欢迎。 从2011年开始，我们开始预测a股的超额回报正在消失，一些公司的产品部门迟早会超过投资部门。 你记不起王亚伟继承人的名字，只是为了表明他们对你和这个市场不再重要。