朱林利促进性别平等以确保员工的就业环境-来自泰国的热点新闻，

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1月13日，泰国总理办公室副发言人拉查塔女士向媒体透露了当天促进性别平等委员会会议的内容。她说，商务部长朱琳出席并主持了会议。

泰国媒体报道称，1月13日，泰国总理办公室副发言人拉查塔女士向媒体透露了当天促进性别平等委员会会议的内容。她说，商务部长朱琳出席并主持了会议，会上同意以下12项关于促进性别平等和解决性侵犯等问题的建议，并将在下一次内阁会议上提交该建议:

1.所有机构必须明确保护性别平等并解决性别歧视问题；

2.积极自主地寻求解决性别歧视和确保性别平等的方法；

3.所有机构都必须积极促进和提高性别平等意识；

4.所有机构必须积极创造良好的工作环境，例如确保工作场所的安全，使所有工作室或办公室透明和开放；

5.建立员工投诉机制，如设立法律部门或行为和道德保护部门；

6.允许员工选择不公开或私下处理；

7.必须认真及时地处理相关问题；

8.员工投诉后，上级领导必须及时成立委员会来调查事实；

9.机构需要制定相关法规来保护投诉人和证人；

10.机构需要制定相关法规来保护被上诉人；

11.各机构必须公布对性侵犯或性别歧视等问题的处理结果，而政府机构必须向促进性别平等相关委员会的管理人员报告。

12.建立工作场所性侵犯或长期性别歧视的保护和解决中心，作为政府和私人雇员的投诉中心，并至少每年向促进性别平等委员会报告一次。(翻译:m-map: naewna)