三个动力打造“财政社保人”品牌

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“打开社会保障的金伞，保护人民免受风雨，解决问题。我们是金融社会保障工作者，肩负着祖国交付的重任……”

这首《金融社会保障之歌》是财政部社会保障司的歌曲，唱响了“金融社会保障人民”服务群众的心声和他们蓬勃的风采。

近年来，“金融社会保障员”遵循“团结、务实、开拓、廉洁”的培训要求，不断推进社会保障、就业和医疗改革，有效应对严重自然灾害和物价上涨，保障困难群众的基本生活。他用实际行动说明了“特别能够吃苦、奉献和战斗”的财政社会保障精神。

“金融社会保障人”必须成为一个品牌。”财政部社会保障司党组书记、司长游明春表示，近年来，该司党支部积极推行“三动工作法”，从思想动力、成长动力、工作动力等方面入手，激发党建工作的活力，努力打造这一品牌。

善用活载体激发思想动力

在社会保障部所在楼层的走廊上，“走进沂蒙老区，触摸鱼和水”展板吸引了人们的目光。2011年，公司党支部启动了庆祝建党90周年主题党日活动，参观了孟良谷战役纪念馆，瞻仰了华东革命烈士陵园，重温了入党誓言...

在元旦、春节、7月1日、国庆节等重要节假日，社保部门党支部以“走进社保对象的大门，温暖社保对象的心，倾听他们的心声，解决他们的困难”为主题，开展有特色的主题实践活动，走访革命老战士、退休人员、孤儿、残疾人、下岗职工等社保对象，了解群众的感受，解决群众的忧虑，温暖群众的心。

“自从我到了民政服务中心，领导们很关心我，叫我吃得好，穿得暖和，每个月给我零花钱，无忧无虑地度过晚年。前一段时间，我得了一场重病，接受了免费的支架手术。没有党和政府，就没有我今天的幸福生活。”今年春节前，党支部去河北省顺平县吊唁。74岁的五保户刘在接受社会保障对象和基层金融社会保障工作者的采访时，激动得热泪盈眶。

青年党支部委员、就业保障处处长宋对记者说，开展主题实践活动，拉近了每个党员与社会保障目标的关系，检验了社会保障政策的效果，同时增强了每个党员的使命感和责任感。

今年年初，河北省唐山市党支部和财政局组建了党建活动联合建设单位，以唐山为窗口，倾听基层群众心声，了解基层金融和社会保障工作，深入学习和弘扬抗震救灾精神，共同践行“五不准”的服务和质量承诺，即: “不要让社保对象在这里受到冷遇，不要让工作上的事情在这里耽误，不要让工作上的失误在这里发生，不要让不良的氛围在这里出现，不要让组织的形象因为我而受损”

党支部组织了两次大规模的金融社会保障文化建设活动，要求全部门和全国金融社会保障系统的每一位同志做好“三个思考、三个调查”:思考任务，检查情感投入是否到位。想想社会保障政策的缺点，看看我们的制度设计是否到位。想想金融社会保障工作者的责任，看看我们的工作是否到位。

主题实践、金融社会保障文化建设、学习先进典型等活动使党建工作看得见、摸得着、行之有效，有效增强了党建工作的思想动力。

打开出口入口，刺激增长势头

机构精算师部副主任黄耀东正在提高自己的英语能力，收集整理国内外的社保数据。他将于9月前往美国，成为斯坦福大学社会保障部的第五位访问学者。

近年来，社会保障部门克服困难，支持党员干部在国内外开展培训。许多同志正在攻读博士学位或博士后研究，许多同志是外国著名大学的访问学者，许多同志正在英国和澳大利亚的著名大学攻读研究生学位。

社会保障部党支部努力营造“人尽其才、人尽其才、合理流动、有序发展”的良好环境，使干部能够生活、流动、有希望、有希望，形成人才不断涌现、持续成长、发展的良性循环。

深入学习提高干部综合素质。党支部要求每个党员做到“三个必须学习”，即制度设计前学习、提出意见时学习、解决问题时学习，使学习变得自觉。党支部定期召开社会形势分析座谈会和讲座，营造勤学苦读的良好氛围。全党同志认真分析研究了“十二五”期间金融社会保障工作面临的新形势、新任务。在财政部副部长王军的指导下，他们提出了财政支持社会保障发展的24字方针:“保基础、广覆盖、重统筹、多层次、建机制、依制度、严管理、可持续”。

寻找一个新的地方，形成一个充满活力的就业导向。党支部注重从履行岗位职责、完成紧急危险任务、关键时刻表现、个人名利态度等方面对干部进行综合考核，以确立正确的就业导向。同时，搭建“成长、成功、进步”的平台，努力为每个人提供发挥自身技能、实现自身价值的机会。以"弘扬青年智慧，寻求社会保障理念"为主题，举办了青年论坛，鼓励他们提出建议。加强轮换干部的交流，使他们尽可能成为“多面手”。积极动员和支持干部参与内部和外部的岗位竞争，邀请相关专家就提高干部的岗位竞争能力进行讲座，帮助干部打好基础，提高能力，迎接挑战。

特护办的年轻干部桂雄说，个人的进步和工作是分不开的，党支部树立了积极向上的态度，给了年轻人很多机会，鼓励他们多到一线多听多看，这对年轻人的成长有直接的影响。

努力建设干部队伍。通过基层培训、到地方任职、促进岗位交流与后备人才培养的有机结合，不断优化干部队伍的素质和结构，营造“人才队伍肩扛责任、工作有动力、干部有创业动力”的良好氛围，为金融和社会保障事业的发展储备人才。

2012年初刚从基层回来的卫生服务司副司长魏高明表示，从长远来看，到基层锻炼、到基层工作，对提高干部的能力和素质非常有帮助，党支部为每个党员的成长搭建了广阔的平台。

同向同步共振，激发工作动力

社保部门党支部做好“贯穿、结合、转化”工作，确保党建工作和业务工作目标一致、工作同步、效果共鸣，不断开创“创业、创新、创优”的新境界。

——把党的建设纳入中心工作。在学习实践科学发展观的过程中，要把增加投入和建立机制有机结合起来，支持完善社会保障体系，构建城乡居民“安全网”；推进医疗改革深化，缓解群众看病难、看病贵问题；做好应急支持工作，有效化解国际金融危机和物价上涨对弱势群体的影响。

——以党建工作推进中心工作。近年来，在创先争优的推动下，党支部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织在推进工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒作用。在医改工作中，三年超额完成新增投资8500亿元的任务；3500多名基层财务人员接受了“一杆到底”的培训，得到了财政部领导的充分肯定和国务院医改领导小组的表扬。全部门树立了“一盘棋”的理念，把预算执行管理放在更加突出的位置，建立和完善了八项制度，有效保障了各项社会保障政策的落实。党建工作的成效直接影响着中心工作，形成了以制度创新为关键的工作方向，推动党员干部投身于财政社会保障体系建设，目标明确，成效显著。

近年来，党支部、师内有关部门和党员干部先后荣获中央国家机关抗震救灾先进基层党组织、中央国家机关工作委员会“建设学习型党支部”优秀奖、全国老干部先进集体、全国妇女先锋队、中央国家机关五一劳动奖章、中央国家机关五四青年奖章、中央国家机关抗震救灾优秀共产党员、全国防汛抗旱先进个人等荣誉称号。党支部多年来被评为财政部先进基层党支部。

明春表示，下一步，党支部将着力做好党建工作，推动金融和社会保障改革发展相互协调、相互促进，切实把党的关怀和温暖送到千家万户，真正实现为人民服务的宗旨。