欧真志：广东省最低工资调整尚无时间表

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杜南特约记者陈伟斌照片

昨天，全国人大代表、省委组织部副部长、省人力资源和社会保障部部长欧振智在接受《南方记者》专访时，也谈到了省最低工资标准、就业不足等话题。欧振智表示，最低工资何时出台以及出台多少，应该根据经济形势来判断。

杜南:最低工资标准一直备受关注。广东何时可以宣布省级调整计划？目前，深圳已经确定最低工资为1500元/月。广州和珠江三角洲的其他城市参照这个标准吗？

欧振智:十二五规划中明确提出要逐步提高最低工资标准，以增加一线员工的工资收入，解决低收入人群的收入分配问题。省政府非常重视这个地区。近年来，广东在提高最低工资标准方面一直走在全国前列。广东与浙江、江苏和上海相似。

关于最低工资标准，目前，省里已经根据广东企业的经营情况、物价情况和职工收入情况进行了反复研究。何时引入以及引入多少取决于经济形势。

杜南:有具体的时间表吗？

欧振智:我还没决定。因为经济发展中有很多不确定因素，尤其是现在一些中小企业也很难经营。但我们会全面考虑。除了考虑企业的情况外，我们还会考虑低收入人士的收入，尤其是一线工人的收入。

今年就业基本稳定

杜南:春节后，广东省人力资源市场面临着招人难、就业难并存的老结构矛盾。今年形势有所缓和吗？

欧振智:就业总体稳定。今年春节期间，981万外地民工返乡过年，933万人在2月底返乡，占春节返乡人数的95.1%，与往年基本持平。人力资源市场的求职者比例现在是1.1，与去年基本持平。

目前，珠江三角洲的寻人比例为1.1-1.2，粤东和粤西的寻人比例为0.8-0.9。珠江三角洲的一些企业仍然缺人，特别是劳动密集型的服装、鞋帽制造企业。

然而，这种工作短缺已经成为常态。截至今年2月底，该省的就业短缺约为40万人。

另一个是36个省级产业转移园区的就业情况。截至2月底，工业园区吸纳了超过56万名工人，比春节前增加了1.9个百分点。

总的来说，今年的就业形势总体稳定，与去年持平。

杜南:人力资源和社会保障部门是否会在这方面采取进一步措施，解决困扰广东人力资源市场乃至经济建设的老问题？

欧振智:在就业方面，今年已经完成了几项任务。首先，针对春节后的季节性临时用工荒，全省共开展了1532次招聘活动，34万人达成了就业意向，较好地缓解了企业的季节性用工荒。

此外，我们也会考虑一些新措施。

努力扩大家政服务的就业能力

杜南:你提到的新措施是什么？

欧振智:一是省级产业转移园区，重点扩大园区就业岗位。同时，应尽可能将受过培训的职业学校和具有一定技能的技术学校的毕业生运送到工业园区，并增加对工业园区雇员的培训，以稳定他们的就业；第二个是国内服务业，产能很大。今年，我想加快培训，努力扩大国内服务业的就业能力。根据目前的调查，以广州为例，广州有300多万个家庭。如果20%的家庭需要家政服务人员，这将是几十万人就业的问题，但现在只有几万人在这个领域就业，这是一个新的扩展领域。二是创业带动就业，我们将充分利用税收、金融、扶持和创业支持等措施，争取小额担保贷款支持下的新的就业促进效果。

二是支持中小企业稳定就业。最近，中小企业一直在苦苦挣扎。省政府发布了56条，其中有几项措施，一是为社会保障、培训、就业等提供补贴。对于困难企业，二是适当降低养老、医疗和工伤保险。此外，我们也可以考虑延迟缴纳养老保险，或减免一段时间的流动工人调配费，以支持中小企业稳定员工就业。我们一直想通过各种手段确保今年能够完成好就业的任务。